1、提供公租房申請資格,解除后顧之憂。
2、符合北京市“人才引進(jìn)”政策的優(yōu)秀員工,可通過“人才引進(jìn)”渠道為其申請落戶。
3、支持進(jìn)修。公司把職稱評定、職稱晉升作為人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)職稱管理工作,及時為符合條件的優(yōu)秀人才申報專業(yè)技術(shù)職稱,為專業(yè)技術(shù)人員量身制定崗位晉升計劃。
4、支持優(yōu)秀骨干人才組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊。提供經(jīng)費保障,根據(jù)技術(shù)研究的需要及時購置相關(guān)設(shè)備并完善基礎(chǔ)研究環(huán)境。
· C#軟件工程師
一、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計師(1名)
崗位要求:
CH 數(shù)據(jù)庫 C/CHF C/S架構(gòu)
崗位職責(zé): 1、參與系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、總體設(shè)計等: 2、確定軟件設(shè)計方案,根據(jù)項目進(jìn)度要求完成軟件開發(fā)調(diào)試: 3、開發(fā)過程相關(guān)文檔編寫。
崗位要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷 2、1年以上ctwinform開發(fā)編程及設(shè)計經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)過程,熟悉jsp開發(fā); 3、熱練掌握相關(guān)開發(fā)工具的使用,有C/SB/S行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗,至少參與過一個C#軟件項目開發(fā)工作 4、能熱練使用Oracle/SQLserver/Mysql等數(shù)據(jù)庫至少一種能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
薪資:6000-9000元/月
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二、高級(電子元器件)焊接技師SC(1名)
崗位要求:
1.能讀懂焊接器件裝配圖
2.能識別各種封裝的阻容器件和常用電子元器件;3能及時發(fā)現(xiàn)SMT焊接后出現(xiàn)的焊接缺陷;4能熱練完成各種封裝表貼器件的手工焊接。
任職要求;
1、具有3年以上手工焊接經(jīng)驗 2、熱練使用焊臺、BGA返修臺、拔放臺、萬用表等工具:
3、能熟練焊接06030402等封裝的表貼阻容器件,能手工焊接各種SOP器件;
4、具有導(dǎo)線焊接經(jīng)驗; 5、具有一定的電子理論基礎(chǔ),有高級焊接證書者優(yōu)先;6有良好的團(tuán)隊意識,責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)一定的工作壓力。
薪資:5500-8500元/月
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一、硬件售后工程師(3名)
職位描述
工作內(nèi)容:
薪資:6000-10000元/月
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二、軟件售后工程師(2名)
改障排查 C/C+t
崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)、電子信息工程及相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先: 2.熟悉C/C++語言,熟悉軟件工程流程:3熟悉嵌入式系統(tǒng)下C語言應(yīng)用程序開發(fā)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)各類模塊、系統(tǒng)固件更新及測試: 2、負(fù)責(zé)各類模塊,系統(tǒng)軟件問題定位 3、可適應(yīng)短期出差進(jìn)行售后服務(wù)工作。
薪資:6000-10000元/月
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· 平臺部門招聘
一、費用會計(1名)
工作內(nèi)容:
1、每月及時正確無誤錄入相關(guān)費用憑證(管理費用等); 2、認(rèn)真檢查收到的各類相關(guān)票據(jù)手續(xù)、審批流程等是否符合相關(guān)政策及公司規(guī)定; 3、對于員工的報銷問題,及時回復(fù),協(xié)調(diào)解決; 4、正確辦理相關(guān)費用沖賬補(bǔ)借手續(xù); 5、收到費用單據(jù)及時填制記賬憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和各項費用的明細(xì)制單和符合手續(xù)齊全; 6、對費用及成本進(jìn)行項目歸集,對稅法有一定的了解;
7應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收賬款往來賬的核銷及對賬:8與費用會計相關(guān)的工作;
任職資格: 1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗有上市公司及IPO經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家法律法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 4、熱悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程; 5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)工作仔細(xì)認(rèn)真; 6、有較強(qiáng)的溝通名協(xié)調(diào)能力:有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
薪資:6000-7000元/月
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二、人事專員(1名)
任職要求:
1、人力資源企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、熟悉培訓(xùn)管理、內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織流程; 3、具備一定的文字功底,有良好的書面、口頭表達(dá)能力具有親和力與服務(wù)意識,溝通應(yīng) 變、領(lǐng)悟力強(qiáng); 4、熟練使用各類辦公軟件; 5、有軍工上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
培訓(xùn)相關(guān)工作:
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的建立和完善,編制、修訂相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與崗位制定合理的培訓(xùn)方案; 3、負(fù)責(zé)組建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊伍與培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作 關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織實施; 5、管理員工培訓(xùn)檔案編制培訓(xùn)類報表和分析報告。
其他工作:
1、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理,配合公司各類資質(zhì)審核工作; 2、負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)工作的指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)員工存檔調(diào)檔以及員工信息資料及各類人事資料的管理; 4、負(fù)責(zé)組織員工職稱評審工作;
5、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
薪資:8000-12000元/月
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三、財務(wù)經(jīng)理(1名)
工作內(nèi)容:
1、參與公司財務(wù)管理工作,完善公司財務(wù)管理體系,優(yōu)化公司財務(wù)管理制度; 2、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊管理,工作計劃編制、績效考核等,依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司實際組織日常核算負(fù)責(zé)日常工作的進(jìn)度把控、指導(dǎo)、監(jiān)督; 3、參與公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,組織財務(wù)預(yù)算的編制工作,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)各項財務(wù)報表的編制工作,為公司提供及時有效的財務(wù)分析; 5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理,了解學(xué)握相關(guān)政策信息; 6、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行、事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的外部關(guān)系對接審計與稽核防范內(nèi)外風(fēng)險; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財會或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有注冊會計師資格者優(yōu)先考慮; 2、年齡35歲以下,3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗; 3、熱悉國家財稅法律規(guī)范,精通相關(guān)財稅法律法規(guī)及相關(guān)帳務(wù)的處理方法; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和用友軟件; 5、具備財務(wù)風(fēng)險意識,具有高度責(zé)任心、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),恪守職業(yè)道德; 6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)通力; 7有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
薪資:15000-25000元/月
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四、會計助理 (1名)
工作內(nèi)容:
薪資:4000-6000元/月
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· DSP軟硬件工程師 |
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一、軟件工程師(DSP) (2名) 職位描述
C++
5、熟悉千兆/萬兆網(wǎng)絡(luò)、SRIO、PCIE、視音頻采集等接口驅(qū)動及相關(guān)應(yīng)用編程,具有對應(yīng)硬件相關(guān)底層軟件開發(fā)與調(diào)試能力;’
薪資:15000-25000元/月
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二、硬件工程師(dsp) (2名)
電路設(shè)計 DSP
1、電子類、通訊類、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
薪資:15000-25000元/月
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· 信息化工程師 |
信息化工程師
職位描述
PLM ERP.MES
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司信息化項目規(guī)劃的制定與實施;
2、負(fù)責(zé)信息化管理制度的建立與完善;
3、負(fù)責(zé)組織公司信息化設(shè)備、軟件的管理與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)組織信息化網(wǎng)絡(luò)安全管理及網(wǎng)站運營、維護(hù)、更新;
5、負(fù)責(zé)公司公眾賬號的運營、維護(hù)、更新6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的策劃與實施。
任職資格:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷有相關(guān)保密管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、有優(yōu)秀的文字功底優(yōu)先錄用;
3、熱悉ERP管理與維護(hù);
4、熟悉PLM、MES系統(tǒng)管理與維護(hù);
5、熟數(shù)據(jù)庫,服務(wù)器的維護(hù);
6、PLM、ERP、MES等應(yīng)用軟件二次開發(fā)能力;
7熟悉公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),包括局域網(wǎng)internet互聯(lián)網(wǎng)的運行管理、維護(hù)及規(guī)劃。
薪資:10000-18000元/月